Sinds 1 januari 2006 is de levensloopregeling van kracht.
DGA’s vallen wél, zelfstandige ondernemers vallen niet, onder de definitie van werknemer voor de Wet op de loonbelasting 1964. DGA’s kunnen dus wel deelnemen aan de levensloopregeling.
Met levensloop kunt u sparen voor verlof in de toekomst. U bepaalt zelf voor welk soort verlof u spaart:
- Zorgverlof, ouderschapsverlof
- Eerder stoppen met werken
- Pensioenaanvulling
- Parttime werken
- Studieverlof
- Sabbatical
Per jaar mag u maximaal 12% van uw brutojaarsalaris sparen. Als het saldo aan het begin van het jaar meer dan 210% van uw brutojaarsalaris bedraagt, mag u niet inleggen tot het saldo weer onder dit maximum is gedaald. Bent u op 31 december 2005 tussen de 51 en 56 jaar, dan is dit maximum versneld te bereiken. U mag dan meer dan 12% sparen, zolang uw levenslooptegoed maar niet boven de 210% van uw brutojaarsalaris uitkomt.
U betaalt geen belasting over het bedrag dat u nu in uw levensloopregeling stort. Zodra u verlof opneemt, betaalt u wel belasting. Mogelijk valt u op dat moment in een lager belastingtarief.
Tip: Als u zzp'er bent en tevns DGA dan kunt u overwegen om de levensloopregeling te gebruiken om slappe tijden in de toekomst te overbruggen. Stel dat de markt in ICT opdrachten terug loopt en u geen opdrachten meer krijgt dan kunt u overwegen om een jaar sabbatical op te nemen. Dat kun uw onderneming net een stapje verder helpen.
